Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Кадровый консалтинг и бизнес-коучинг
1
5 отзывовбакалавриат
О программе
Стать хорошим специалистом студенту помогает целый ряд изучаемых дисциплин, среди которых экономические, управленческие, правовые и социальные. С первых курсов учащиеся проходят весь спектр экономических предметов — статистику, экономическую теорию, финансовый менеджмент.Маркетинг и правоведение, управление персоналом и психология труда помогают молодым людям овладеть профессиональными навыками, а затем отточить их на практике, которая обычно проходит в HR-службах компаний.
Варианты обучения после 11 классов
очно-заочно
—
Проходной балл бюджет
124
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
50
Мест на платное
5 лет
Срок обучения
—
Начало занятий
60 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
очно
—
Проходной балл бюджет
133
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
15
Мест на платное
4 года
Срок обучения
—
Начало занятий
113 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 39
- русский язык от 40
- На выбор:информатика от 44обществознание от 45история от 35иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 5 баллов за аттестат с отличием
- 2-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 5 баллов за диплом колледжа с отличием
- 5 баллов за волонтерская деятельность
- 5 баллов за золотой значок ГТО
- 5 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 5 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 5 баллов за спортивные достижения
1 отзыв
5
Анжелика Игоревна Трацевская5О программе Кадровый консалтинг и бизнес-коучинг05 августа 2016Здравствуйте,хочу поделиться, как учиться в данном ВУЗе. В РИНХе,а ,именно, на кафедре - "Управления персоналом" действительно интересно учиться! Это связанно с углубленным изучением психологических дисциплин,которые в дальнейшем пригодятся не только в работе по специальности, но и в повседневной жизни.Здесь Вам гарантированы новые друзья и активная студенческая жизнь) В Университете созданы все условия для полноценного обучения и применения этих знаний на практике.В ВУЗе добрые и понимающие преподаватели,которые ещё к тому же - профессионалы своего дела, всегда готовы помочь и объяснить,если появляются какие-либо вопросы. Они очень доступно и интересно преподносят материал,не все конечно,но большинство)Я на данный момент окончила 3 курс очной формы обучения.На протяжении 3 лет-узнала много нужной и полезной информации по специальности.Лично моё мнение - отличный Университет!)))
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.