Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом организации
бакалавриат
О программе
Специалист по управлению персоналом необходим в любой компании, так как именно он решает задачи по формированию трудового коллектива. HR-менеджер - разносторонне развитый работник, который умеет делать все, что так или иначе касается управления человеческими ресурсам. Он много общается с людьми, проводит собеседование, устраивает корпоративные мероприятия, улаживает конфликты, создает комфортные и продуктивные условия труда для каждого сотрудника.
Варианты обучения после 11 классов
очно-заочно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
15
Мест на платное
5 лет
Срок обучения
—
Начало занятий
57 200 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
15
Мест на платное
4 года
Срок обучения
—
Начало занятий
131 200 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 39
- русский язык от 40
- На выбор:география от 40обществознание от 45иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 1-10 баллов за спортивные достижения
- 10 баллов за аттестат с отличием
- 10 баллов за диплом колледжа с отличием
- 3 балла за золотой значок ГТО
- 5 баллов за волонтерская деятельность
- 2 балла за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 3-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.